虎振雄风留浩气,,,,,,,,兔迎盛世启新程。。。。。。。
为了周全回首和总结2022年的各项事情,,,,,,,,进一步提升步队凝聚力和履职力,,,,,,,,周全推动2023年各项事情再上新台阶,,,,,,,,1月6日,,,,,,,,2022集团年度聚会以“线上+线下”连系的方法准期举行。。。。。。。
亿万先生mr传动董事长吴长鸿,,,,,,,,照料XIAOZHI LIU,,,,,,,,集团总司理MIN ZHANG,,,,,,,,集团副总司理李水土、蒋亦卿,,,,,,,,集团财务总监王佩群,,,,,,,,集团副总司理兼董秘陈海霞,,,,,,,,以及治理总部向导和子公司总司理等向导出席聚会。。。。。。。
亿万先生mr传动经管会主任苏军主持聚会。。。。。。。上午9时,,,,,,,,2022集团年度聚会正式最先,,,,,,,,亿万先生mr本部、江苏亿万先生mr、嘉兴亿万先生mr、重庆亿万先生mr、大连环创、亿万先生mr供应链、环动科技、环驱科技、环智云创、环研传动研究院、江苏环欧作单位事情汇报,,,,,,,,以及集团财务中心、营销中心、运营治理中心三个部分依次举行汇报。。。。。。。各人牢牢围绕自身事情现实,,,,,,,,系统的对2022年岁情落真相形、事情亮点举行述职,,,,,,,,认真剖析了保存的问题与缺乏,,,,,,,,深刻剖析缘故原由,,,,,,,,提出调解要领,,,,,,,,并明确2023年的重点事情妄想,,,,,,,,抵达了展示成绩、总结履历、凝聚共识的预期目的,,,,,,,,展现了斗争面目、诠释了奋进实力。。。。。。。MIN ZHANG还从集团层面做了项目治理、票鹄胛理、手艺和人资文化四个维度的事情汇报,,,,,,,,叙述了2023年的重点目的。。。。。。。
点评环节松懈有度,,,,,,,,吴长鸿、MIN ZHANG、李水土等向导有对集团部分和各子公司业绩的高度一定和赞美,,,,,,,,也有对他们保存的暗点举行建议指导,,,,,,,,尚有对列位总司理的诙谐玩笑,,,,,,,,视频中时时时传来阵阵笑容和掌声,,,,,,,,整体气氛十分协调。。。。。。。
MIN ZHANG强调了各子公司对集团的主要性,,,,,,,,希望各子公司在新的一年能够凭证各自保存的缺乏,,,,,,,,找出解决问题的要领和路径。。。。。。。此前,,,,,,,,他在各子公司司理的汇报点评中多次将集团比作棉袄,,,,,,,,各子公司是棉袄上面的各个部件,,,,,,,,棉袄的内里、外里、钻石遮掩,,,,,,,,缺一不可。。。。。。。MIN ZHANG体现很兴奋看到各子公司都能在2022年砥砺奋进、交出知足的答卷,,,,,,,,也很欣慰他们能自动寻找自身的缺乏和问题,,,,,,,,并提出对应的解决战略。。。。。。。希望2023年各子公司能凝心聚力,,,,,,,,再取佳绩,,,,,,,,共创绚烂。。。。。。。
吴董在总结讲话中说到:“没有一夜成名,,,,,,,,只有百炼成钢”。。。。。。。2022年,,,,,,,,在外部情形严肃的情形下,,,,,,,,亿万先生mr传动依然体现出了强盛的稳固性和爆发力,,,,,,,,取得汽车零部件板块市值前十的好效果,,,,,,,,营收和利润取得历史之最。。。。。。。四十二年一直的沉淀和磨练,,,,,,,,才有了今天的亿万先生mr,,,,,,,,并要坚持贯彻“短期靠运营、中期靠装备、恒久靠研发”的三步走战略,,,,,,,,亿万先生mr才华拥有更优美的未来。。。。。。。吴董体现对亿万先生mr的生长充满信心,,,,,,,,他对2023年度事情提出了“六化”要求:即工厂属地化、人才国际化、产品高端化、能源低碳化、质量系统化、治理智能化,,,,,,,,同时提出了公司2025年的生长目的,,,,,,,,明确了各分子公司的总体生长偏向。。。。。。。
一群人,,,,,,,,一件事,,,,,,,,一辈子。。。。。。。吴董希望接下来全体员工能够秉持“好一点,,,,,,,,好许多”的焦点价值观,,,,,,,,展现出专业、敬业、高效、清廉的亿万先生mr人素养,,,,,,,,践行“致力于为全球机械传动系统提供高速低噪、清静低碳的产品,,,,,,,,实现客户、员工、股东和社会多方价值的一连提升”的企业使命,,,,,,,,实现“改变齿轮行业自给自足的名堂,,,,,,,,成为全球细密传动向导者”这一优美的企业愿景。。。。。。。
乘风破浪来时路,,,,,,,,扬帆起航新征程。。。。。。。无论是已经开启篇章的2023年,,,,,,,,照旧即将到来的2025年,,,,,,,,希望全体员工能够捉住并掌握汽车行业名堂转变的机缘,,,,,,,,一起向天下百强零部件企业迈进!