亿万先生mr

       7月24日，，，，，，亿万先生mr传动半年度聚会盛大举行，，，，，，亿万先生mr传动董事长吴长鸿，，，，，，照料XIAOZHI LIU，，，，，，集团总司理MIN ZHANG，，，，，，集团副总司理蒋亦卿、李水土，，，，，，集团副总司理兼董秘陈海霞，，，，，，集团财务总监王佩群，，，，，，以及治理总部向导和子公司总司理等向导出席聚会。。。。。。。。亿万先生mr传动经管会主任苏军主持聚会。。。。。。。。

       会上，，，，，，各单位认真人划分从销售、生产、质量、人力资源、行政、手艺等各方面汇报了其半年来的事情希望，，，，，，剖析亮、暗点，，，，，，并坚持势头，，，，，，争取在下半年取得更好的效果。。。。。。。。

       近两年来，，，，，，亿万先生mr集团新增了多家子公司，，，，，，江苏环欧、环智云创、环驱科技、环研传动研究院均是第一次加入集团大型聚会。。。。。。。。在汇报交流历程中，，，，，，他们对自己的使命和使命有了更深刻的熟悉，，，，，，都下定刻意要更起劲、更专注地投入到未来的事情中，，，，，，在各自的生长偏向上脚扎实地、砥砺前行。。。。。。。。

       今年3月以来，，，，，，各行各业都在差别水平上经受着疫情的攻击，，，，，，制造业尤甚，，，，，，亿万先生mr逆势而为，，，，，，业绩可圈可点，，，，，，是万万分起劲的效果。。。。。。。。在听取完所有子公司的汇报后，，，，，，MIN ZHANG指出，，，，，，集团内大规模开展的降本行动效果显著，，，，，，但我们不要盲目自尊，，，，，，妄自浅薄，，，，，，固步自封，，，，，，仍应继续起劲，，，，，，掘客更多的降本空间和可能性。。。。。。。。同时，，，，，，我们要一直提高产品质量，，，，，，提升客户效劳能力，，，，，，将一连将降低产品质量损失作为下半年的重点事情，，，，，，实现与客户配合前进与生长。。。。。。。。同时，，，，，，企业文化建设和人才素养提升是企业未来生长的动力，，，，，，我们要一直提升高学历人才的比例，，，，，，在控制职员规模的基础上一连提高人均效能，，，，，，为公司生长提供源源一直的人才支持，，，，，，未来是知识的未来。。。。。。。。

       “要学会做减法，，，，，，前端防杂，，，，，，中端治乱，，，，，，后端减重。。。。。。。。”XIAOZHI LIU提出企业生长的十二字指导目的，，，，，，她要求治理干部向导团队开展战略解码告竣目的和行动共识，，，，，，将公司战略真正贯彻落地。。。。。。。。她体现立异是区分一样平常企业和优异企业的要害，，，，，，环研研究院要加大研发立异力度，，，，，，推动公司立异生长。。。。。。。。亿万先生mr传动要聚焦齿轮制造，，，，，，各子公司要协同生长，，，，，，成为亿万先生mr传动驻足市场的无形资产，，，，，，要一直提升产品开发实力、人才实力和降本实力，，，，，，包管一次乐成，，，，，，快速进入市场站稳脚跟。。。。。。。。她希望亿万先生mr一直增强企业竞争力，，，，，，筑牢企业护城河，，，，，，好一点，，，，，，好许多。。。。。。。。

       吴董在总结讲话中说道，，，，，，科学家是靠发明，，，，，，手艺治理靠立异，，，，，，工艺是靠升级，，，，，，市场是靠转换。。。。。。。。对标学习、对号入座，，，，，，找到与顶尖企业的差别，，，，，，是一直学习提升自身能力和水平的动力。。。。。。。。目今，，，，，，在资源市场的认可下，，，，，，我们更应坚持苏醒的头脑，，，，，，戒骄戒躁，，，，，，越乐成，，，，，，越要坚持审慎的心态。。。。。。。。

       亿万先生mr传动要起劲勉励和吸引高素质人才的加入，，，，，，为企业注入新动力和新鲜血液。。。。。。。。近年来新建设的几家子公司，，，，，，是以亿万先生mr古板齿轮制造为源头，，，，，，向外拓展生长的，，，，，，承载了“亿万先生mr梦想”，，，，，，也是在为亿万先生mr的生长探索更多的可能性。。。。。。。。无论是作为企业智能大脑的环智云创，，，，，，照旧向民生齿轮领域迈出要害一步环驱科技，，，，，，我相信他们现在是痛苦的。。。。。。。。“痛苦指数换来的就是幸福指数，，，，，，有多痛苦以后就有多幸福。。。。。。。。”吴董说到。。。。。。。。亿万先生mr的市场名堂初具雏形，，，，，，生产能力一直提高，，，，，，捉住市场机缘，，，，，，未来的五年，，，，，，我们将用市值为自己冠名。。。。。。。。

       吴董再次重申了亿万先生mr生长的三步走战略，，，，，，即短期靠运营、中期靠装备、恒久靠研发，，，，，，希望各子公司凭证公司的既定战略，，，，，，坚持“好一点、好许多”的焦点价值观，，，，，，起劲建设“目的文化、责任文化、改善文化、斗争文化和家文化”为内核的五大文化，，，，，，在做事创业中始终坚持“专业、敬业、高效、清廉”，，，，，，起劲践行社会责任，，，，，，贯彻ESG和低碳要求，，，，，，在一步步的探索和实践中一连生长，，，，，，建设更绚烂的明天。。。。。。。。

       以岗定人不是以人定岗，，，，，，我们一直在作育亿万先生mr实力的路上，，，，，，做好要害岗位继任，，，，，，提升中高层干部综合能力。。。。。。。。最后，，，，，，吴董向所有人招呼：“辽阔天地，，，，，，大有可为。。。。。。。。让我们一起向天下百强零部件企业迈进。。。。。。。。”

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